Andrew Yim
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Add 9 agent skills (#70-#77, #88) for D.intelligence business operations: brand guardian, brand editor, doc secretary, quotation manager, service architect, marketing manager, back office manager, account manager, and skill update meta-agent. Includes shared Python package (dintel), reference docs, document/quotation templates, service module CSVs, cross-device installer, and comprehensive user guide. Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
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Prepared by: D.intelligence
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Date: 2026. . .
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1. 평가 개요
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1.1 평가 대상자 정보
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2. 역량 평가 요약
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평가 등급 기준: S (탁월) / A (우수) / B (양호) / C (보통) / D (미흡)
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3. 상세 역량 평가
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3.1 디지털 마케팅 전략
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.2 SEO & 검색 최적화
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.3 데이터 분석 & 리포팅
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.4 콘텐츠 마케팅
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.5 디지털 광고 운영
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.6 마케팅 자동화 & AI
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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3.7 커뮤니케이션 & 협업
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평가 소견: [상세 소견을 기술합니다]
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4. 강점 및 개선 영역
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4.1 핵심 강점 (Top 3)
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[강점 1에 대한 구체적 설명]
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[강점 2에 대한 구체적 설명]
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[강점 3에 대한 구체적 설명]
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4.2 개선 필요 영역 (Top 3)
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[개선 영역 1에 대한 구체적 설명 및 권고]
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[개선 영역 2에 대한 구체적 설명 및 권고]
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[개선 영역 3에 대한 구체적 설명 및 권고]
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5. 역량 개발 계획
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평가 결과를 바탕으로 향후 3~6개월 내 집중 개발이 필요한 역량과 구체적 실행 방안을 제시합니다.
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6. 추천 학습 자원
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6.1 온라인 과정
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[추천 과정 1 — 플랫폼, 과정명, 난이도]
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[추천 과정 2 — 플랫폼, 과정명, 난이도]
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6.2 자격증 / 인증
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Google Analytics Certification
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Google Ads Certification
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HubSpot Inbound Marketing Certification
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6.3 실무 프로젝트
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[실무 프로젝트 1 — 목표, 기간, 예상 성과]
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[실무 프로젝트 2 — 목표, 기간, 예상 성과]
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7. 종합 의견
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[평가 대상자에 대한 종합적인 소견을 기술합니다. 현재 역량 수준, 성장 가능성, 직무 적합도, 향후 발전 방향 등을 포함합니다.]
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(서명)
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2026년 월 일
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(서명)
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2026년 월 일
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(서명)
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2026년 월 일
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* 본 평가서는 인사 관리 목적으로 작성되었으며, 평가 대상자 및 관련 관리자에게만 공개됩니다.
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* 평가 결과에 대한 이의가 있을 경우, 평가 완료 후 7일 이내에 서면으로 제출하여 주시기 바랍니다. |