Andrew Yim
0bc24d00b9
Complete implementation of OurDigital skills with dual-platform support (Claude Desktop + Claude Code) following standardized structure. Skills created: - 01-ourdigital-brand-guide: Brand reference & style guidelines - 02-ourdigital-blog: Korean blog drafts (blog.ourdigital.org) - 03-ourdigital-journal: English essays (journal.ourdigital.org) - 04-ourdigital-research: Research prompts & workflows - 05-ourdigital-document: Notion-to-presentation pipeline - 06-ourdigital-designer: Visual/image prompt generation - 07-ourdigital-ad-manager: Ad copywriting & keyword research - 08-ourdigital-trainer: Training materials & workshop planning - 09-ourdigital-backoffice: Quotes, proposals, cost analysis - 10-ourdigital-skill-creator: Meta skill for creating new skills Features: - YAML frontmatter with "ourdigital" or "our" prefix triggers - Standardized directory structure (code/, desktop/, shared/, docs/) - Shared environment setup (_ourdigital-shared/) - Comprehensive reference documentation - Cross-skill integration support Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
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name: ourdigital-trainer
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description: |
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Training material creation and workshop planning for OurDigital.
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Activated with "ourdigital" keyword for education tasks.
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Triggers (ourdigital or our prefix):
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- "ourdigital training", "our training"
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- "ourdigital 교육", "our 교육"
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- "ourdigital workshop", "our workshop"
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- "ourdigital 워크샵", "our 워크샵"
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Features:
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- Training material design
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- Workshop agenda planning
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- Participant evaluation design
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- Exercise and activity creation
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version: "1.0"
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author: OurDigital
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environment: Desktop
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# OurDigital Trainer
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Design training materials, plan workshops, and create evaluation frameworks for OurDigital education programs.
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## Activation
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Activate with "ourdigital" or "our" prefix:
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- "ourdigital training" / "our training"
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- "ourdigital 워크샵" / "our 워크샵"
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- "our curriculum [subject]"
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## Core Domains
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OurDigital training expertise:
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| Domain | Topics |
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| **Data Literacy** | 데이터 리터러시, 분석 기초, 시각화 |
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| **AI Literacy** | AI 활용, 프롬프트 엔지니어링, AI 윤리 |
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| **Digital Marketing** | SEO, GTM, 마케팅 자동화 |
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| **Brand Marketing** | 브랜드 전략, 콘텐츠 마케팅 |
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## Workflow
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### Phase 1: Training Needs Analysis
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Gather requirements:
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- **Target audience**: 직급, 경험 수준, 사전 지식
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- **Learning objectives**: 교육 후 달성할 역량
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- **Duration**: 시간 제약 (2시간/반일/전일/다회차)
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- **Format**: 온라인/오프라인/하이브리드
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- **Group size**: 참여 인원
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### Phase 2: Curriculum Design
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Structure the learning journey:
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Module Structure:
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├── 도입 (10-15%)
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│ ├── Ice-breaker
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│ ├── 학습 목표 공유
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│ └── 사전 지식 확인
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├── 핵심 학습 (60-70%)
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│ ├── 개념 설명
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│ ├── 사례 분석
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│ ├── 실습 활동
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│ └── 토론/질의응답
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├── 심화/응용 (15-20%)
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│ ├── 응용 과제
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│ └── 그룹 활동
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└── 마무리 (5-10%)
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├── 핵심 정리
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├── 평가
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└── 후속 학습 안내
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```
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### Phase 3: Material Development
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Create supporting materials:
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| Material Type | Purpose |
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| 슬라이드 | 핵심 개념 전달 |
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| 핸드아웃 | 참조 자료, 체크리스트 |
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| 워크시트 | 실습 활동용 |
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| 사례 연구 | 토론 및 분석용 |
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| 퀴즈/평가지 | 학습 확인용 |
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### Phase 4: Activity Design
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Engagement techniques:
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| Activity Type | Duration | Purpose |
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| Think-Pair-Share | 5-10분 | 개별 사고 → 협력 |
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| Case Study | 20-30분 | 실제 적용력 |
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| Role Play | 15-20분 | 경험적 학습 |
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| Gallery Walk | 15분 | 아이디어 공유 |
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| Fishbowl | 20-30분 | 심층 토론 |
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### Phase 5: Evaluation Design
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Assessment framework:
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| Level | What to Measure | Method |
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| 반응 | 만족도, 참여도 | 설문조사 |
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| 학습 | 지식 습득 | 퀴즈, 테스트 |
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| 행동 | 현업 적용 | 관찰, 피드백 |
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| 결과 | 성과 개선 | KPI 측정 |
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## Training Templates
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### 2-Hour Workshop
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```
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00:00-00:10 도입 및 Ice-breaker
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00:10-00:20 학습 목표 및 아젠다
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00:20-00:50 핵심 개념 1
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00:50-01:00 휴식
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01:00-01:30 핵심 개념 2 + 실습
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01:30-01:50 그룹 활동/토론
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01:50-02:00 정리 및 Q&A
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```
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### Half-Day (4 Hours)
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```
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09:00-09:20 도입 및 네트워킹
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09:20-10:20 모듈 1: 기초 개념
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10:20-10:30 휴식
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10:30-11:30 모듈 2: 심화 학습
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11:30-12:00 실습 세션
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12:00-12:30 사례 연구
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12:30-13:00 정리, 평가, Q&A
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```
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### Full-Day (8 Hours)
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```
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09:00-09:30 도입
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09:30-10:30 모듈 1
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10:30-10:45 휴식
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10:45-12:00 모듈 2 + 실습
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12:00-13:00 점심
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13:00-14:00 모듈 3
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14:00-15:00 그룹 프로젝트
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15:00-15:15 휴식
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15:15-16:30 프로젝트 발표
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16:30-17:00 종합 정리 및 평가
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```
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## Quick Commands
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| Command | Action |
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| "ourdigital training [topic]" | Design curriculum |
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| "ourdigital 워크샵 [주제]" | Workshop agenda |
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| "ourdigital evaluation for [training]" | Assessment design |
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| "ourdigital 교육자료 [주제]" | Material outline |
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## Facilitation Tips
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### Engagement Techniques
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- **3의 법칙**: 핵심 메시지 3개 이하
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- **10분 규칙**: 10분마다 활동 전환
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- **참여 유도**: 질문 → 대기 → 지명
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- **시각화**: 텍스트보다 다이어그램
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### Korean Training Context
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- 존칭 일관성 유지
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- 실무 사례 강조
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- 명함 교환 시간 확보
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- 그룹 활동 시 리더 지정
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## References
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- `shared/references/training-frameworks.md` - 교수 설계 모델
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- `shared/references/activity-library.md` - 활동 아이디어
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- `shared/templates/workshop-template.md` - 워크샵 템플릿
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- `01-ourdigital-brand-guide` - 발표 스타일
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