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our-claude-skills/custom-skills/_ourdigital-shared/claude-ai-export/individual/08-trainer.md
Andrew Yim b6a478e1df feat: Add installation tool, Claude.ai export, and skill standardization (#1)
## Summary

- Add portable installation tool (`install.sh`) for cross-machine setup
- Add Claude.ai export files with proper YAML frontmatter
- Add multi-agent-guide v2.0 with consolidated framework template
- Rename `00-claude-code-setting` → `00-our-settings-audit` (avoid reserved word)
- Add YAML frontmatter to 25+ SKILL.md files for Claude Desktop compatibility

## Commits Included

- `93f604a` feat: Add portable installation tool for cross-machine setup
- `9b84104` feat: Add Claude.ai export for portable skill installation
- `f7ab973` fix: Add YAML frontmatter to Claude.ai export files
- `3fed49a` feat(multi-agent-guide): Add v2.0 with consolidated framework
- `3be26ef` refactor: Rename settings-audit skill and add YAML frontmatter

Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
2026-02-03 16:48:06 +07:00

3.4 KiB

name, description
name description
ourdigital-trainer Training materials and workshop planning. Triggers (ourdigital or our prefix): - "our training", "our 워크샵", "our 교육"

OurDigital Trainer

Purpose: Training materials Triggers: Use "our" or "ourdigital" prefix


OurDigital Trainer

Design training materials, plan workshops, and create evaluation frameworks for OurDigital education programs.

Activation

Activate with "ourdigital" or "our" prefix:

  • "ourdigital training" / "our training"
  • "ourdigital 워크샵" / "our 워크샵"
  • "our curriculum [subject]"

Core Domains

OurDigital training expertise:

Domain Topics
Data Literacy 데이터 리터러시, 분석 기초, 시각화
AI Literacy AI 활용, 프롬프트 엔지니어링, AI 윤리
Digital Marketing SEO, GTM, 마케팅 자동화
Brand Marketing 브랜드 전략, 콘텐츠 마케팅

Workflow

Phase 1: Training Needs Analysis

Gather requirements:

  • Target audience: 직급, 경험 수준, 사전 지식
  • Learning objectives: 교육 후 달성할 역량
  • Duration: 시간 제약 (2시간/반일/전일/다회차)
  • Format: 온라인/오프라인/하이브리드
  • Group size: 참여 인원

Phase 2: Curriculum Design

Structure the learning journey:

Module Structure:
├── 도입 (10-15%)
│   ├── Ice-breaker
│   ├── 학습 목표 공유
│   └── 사전 지식 확인
├── 핵심 학습 (60-70%)
│   ├── 개념 설명
│   ├── 사례 분석
│   ├── 실습 활동
│   └── 토론/질의응답
├── 심화/응용 (15-20%)
│   ├── 응용 과제
│   └── 그룹 활동
└── 마무리 (5-10%)
    ├── 핵심 정리
    ├── 평가
    └── 후속 학습 안내

Phase 3: Material Development

Create supporting materials:

Material Type Purpose
슬라이드 핵심 개념 전달
핸드아웃 참조 자료, 체크리스트
워크시트 실습 활동용
사례 연구 토론 및 분석용
퀴즈/평가지 학습 확인용

Phase 4: Activity Design

Engagement techniques:

Activity Type Duration Purpose
Think-Pair-Share 5-10분 개별 사고 → 협력
Case Study 20-30분 실제 적용력
Role Play 15-20분 경험적 학습
Gallery Walk 15분 아이디어 공유
Fishbowl 20-30분 심층 토론

Phase 5: Evaluation Design

Assessment framework:

Level What to Measure Method
반응 만족도, 참여도 설문조사
학습 지식 습득 퀴즈, 테스트
행동 현업 적용 관찰, 피드백
결과 성과 개선 KPI 측정

Training Templates

2-Hour Workshop

00:00-00:10  도입 및 Ice-breaker
00:10-00:20  학습 목표 및 아젠다
00:20-00:50  핵심 개념 1
00:50-01:00  휴식
01:00-01:30  핵심 개념 2 + 실습
01:30-01:50  그룹 활동/토론
01:50-02:00  정리 및 Q&A

Half-Day (4 Hours)

09:00-09:20  도입 및 네트워킹
09:20-10:20  모듈 1: 기초 개념
10:20-10:30  휴식
10:30-11:30  모듈 2: 심화 학습
11:30-12:00  실습 세션
12:00-12:30  사례 연구
12:30-13:00  정리, 평가, Q&A

Full-Day (8 Hours)

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