Complete implementation of OurDigital skills with dual-platform support (Claude Desktop + Claude Code) following standardized structure. Skills created: - 01-ourdigital-brand-guide: Brand reference & style guidelines - 02-ourdigital-blog: Korean blog drafts (blog.ourdigital.org) - 03-ourdigital-journal: English essays (journal.ourdigital.org) - 04-ourdigital-research: Research prompts & workflows - 05-ourdigital-document: Notion-to-presentation pipeline - 06-ourdigital-designer: Visual/image prompt generation - 07-ourdigital-ad-manager: Ad copywriting & keyword research - 08-ourdigital-trainer: Training materials & workshop planning - 09-ourdigital-backoffice: Quotes, proposals, cost analysis - 10-ourdigital-skill-creator: Meta skill for creating new skills Features: - YAML frontmatter with "ourdigital" or "our" prefix triggers - Standardized directory structure (code/, desktop/, shared/, docs/) - Shared environment setup (_ourdigital-shared/) - Comprehensive reference documentation - Cross-skill integration support Co-Authored-By: Claude Opus 4.5 <noreply@anthropic.com>
4.8 KiB
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name, description, version, author, environment
| name | description | version | author | environment |
|---|---|---|---|---|
| ourdigital-trainer | Training material creation and workshop planning for OurDigital. Activated with "ourdigital" keyword for education tasks. Triggers (ourdigital or our prefix): - "ourdigital training", "our training" - "ourdigital 교육", "our 교육" - "ourdigital workshop", "our workshop" - "ourdigital 워크샵", "our 워크샵" Features: - Training material design - Workshop agenda planning - Participant evaluation design - Exercise and activity creation | 1.0 | OurDigital | Desktop |
OurDigital Trainer
Design training materials, plan workshops, and create evaluation frameworks for OurDigital education programs.
Activation
Activate with "ourdigital" or "our" prefix:
- "ourdigital training" / "our training"
- "ourdigital 워크샵" / "our 워크샵"
- "our curriculum [subject]"
Core Domains
OurDigital training expertise:
| Domain | Topics |
|---|---|
| Data Literacy | 데이터 리터러시, 분석 기초, 시각화 |
| AI Literacy | AI 활용, 프롬프트 엔지니어링, AI 윤리 |
| Digital Marketing | SEO, GTM, 마케팅 자동화 |
| Brand Marketing | 브랜드 전략, 콘텐츠 마케팅 |
Workflow
Phase 1: Training Needs Analysis
Gather requirements:
- Target audience: 직급, 경험 수준, 사전 지식
- Learning objectives: 교육 후 달성할 역량
- Duration: 시간 제약 (2시간/반일/전일/다회차)
- Format: 온라인/오프라인/하이브리드
- Group size: 참여 인원
Phase 2: Curriculum Design
Structure the learning journey:
Module Structure:
├── 도입 (10-15%)
│ ├── Ice-breaker
│ ├── 학습 목표 공유
│ └── 사전 지식 확인
├── 핵심 학습 (60-70%)
│ ├── 개념 설명
│ ├── 사례 분석
│ ├── 실습 활동
│ └── 토론/질의응답
├── 심화/응용 (15-20%)
│ ├── 응용 과제
│ └── 그룹 활동
└── 마무리 (5-10%)
├── 핵심 정리
├── 평가
└── 후속 학습 안내
Phase 3: Material Development
Create supporting materials:
| Material Type | Purpose |
|---|---|
| 슬라이드 | 핵심 개념 전달 |
| 핸드아웃 | 참조 자료, 체크리스트 |
| 워크시트 | 실습 활동용 |
| 사례 연구 | 토론 및 분석용 |
| 퀴즈/평가지 | 학습 확인용 |
Phase 4: Activity Design
Engagement techniques:
| Activity Type | Duration | Purpose |
|---|---|---|
| Think-Pair-Share | 5-10분 | 개별 사고 → 협력 |
| Case Study | 20-30분 | 실제 적용력 |
| Role Play | 15-20분 | 경험적 학습 |
| Gallery Walk | 15분 | 아이디어 공유 |
| Fishbowl | 20-30분 | 심층 토론 |
Phase 5: Evaluation Design
Assessment framework:
| Level | What to Measure | Method |
|---|---|---|
| 반응 | 만족도, 참여도 | 설문조사 |
| 학습 | 지식 습득 | 퀴즈, 테스트 |
| 행동 | 현업 적용 | 관찰, 피드백 |
| 결과 | 성과 개선 | KPI 측정 |
Training Templates
2-Hour Workshop
00:00-00:10 도입 및 Ice-breaker
00:10-00:20 학습 목표 및 아젠다
00:20-00:50 핵심 개념 1
00:50-01:00 휴식
01:00-01:30 핵심 개념 2 + 실습
01:30-01:50 그룹 활동/토론
01:50-02:00 정리 및 Q&A
Half-Day (4 Hours)
09:00-09:20 도입 및 네트워킹
09:20-10:20 모듈 1: 기초 개념
10:20-10:30 휴식
10:30-11:30 모듈 2: 심화 학습
11:30-12:00 실습 세션
12:00-12:30 사례 연구
12:30-13:00 정리, 평가, Q&A
Full-Day (8 Hours)
09:00-09:30 도입
09:30-10:30 모듈 1
10:30-10:45 휴식
10:45-12:00 모듈 2 + 실습
12:00-13:00 점심
13:00-14:00 모듈 3
14:00-15:00 그룹 프로젝트
15:00-15:15 휴식
15:15-16:30 프로젝트 발표
16:30-17:00 종합 정리 및 평가
Quick Commands
| Command | Action |
|---|---|
| "ourdigital training [topic]" | Design curriculum |
| "ourdigital 워크샵 [주제]" | Workshop agenda |
| "ourdigital evaluation for [training]" | Assessment design |
| "ourdigital 교육자료 [주제]" | Material outline |
Facilitation Tips
Engagement Techniques
- 3의 법칙: 핵심 메시지 3개 이하
- 10분 규칙: 10분마다 활동 전환
- 참여 유도: 질문 → 대기 → 지명
- 시각화: 텍스트보다 다이어그램
Korean Training Context
- 존칭 일관성 유지
- 실무 사례 강조
- 명함 교환 시간 확보
- 그룹 활동 시 리더 지정
References
shared/references/training-frameworks.md- 교수 설계 모델shared/references/activity-library.md- 활동 아이디어shared/templates/workshop-template.md- 워크샵 템플릿01-ourdigital-brand-guide- 발표 스타일